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提到VI設(shè)計(jì)，不少的人們都認(rèn)為他是一個(gè)薪資高、環(huán)境好、待遇優(yōu)厚的工作，對(duì)于很多尚未接觸的人們來說，成為一名設(shè)計(jì)師是良好的就業(yè)選擇，其實(shí)想要成為一個(gè)優(yōu)秀的VI設(shè)計(jì)，不僅需要經(jīng)過時(shí)間的沉淀，還需要具備一定的經(jīng)驗(yàn)及閱歷，才能夠使自己獨(dú)當(dāng)一面，更為沉著冷靜，那么，優(yōu)秀的企業(yè)VI設(shè)計(jì)需要經(jīng)歷哪些過程呢？下面就由待見品牌設(shè)計(jì)的小編來為大家簡(jiǎn)單介紹一下。

第一階段：初級(jí)階段

想要成為一名優(yōu)秀的企業(yè)VI設(shè)計(jì)首先就是入門階段，這時(shí)候就需要加入到專業(yè)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，通過團(tuán)隊(duì)的力量來獲取一定的基本基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)還需要走訪市場(chǎng)，獲取充分的市場(chǎng)調(diào)研，收集大量相關(guān)的設(shè)計(jì)素材，確保各項(xiàng)工作能夠正常開展，同時(shí)還應(yīng)該多參考其他設(shè)計(jì)成功案例，以便于豐富知識(shí)面拓寬。

第二階段：開發(fā)過程

隨著設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的不斷完善，就可以進(jìn)行設(shè)計(jì)開發(fā)過程中，各設(shè)計(jì)小組的成員需要對(duì)企業(yè)進(jìn)行深入了解，包括：企業(yè)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化、企業(yè)組織架構(gòu)等多種信息，提前將資料進(jìn)行收集匯總，包括其他企業(yè)的相關(guān)信息等，待收集完成后，將這些素材進(jìn)行收納分類，通過各小組成員之間進(jìn)行相互討論，將素材當(dāng)中所了解到的有價(jià)值的東西進(jìn)行提煉精簡(jiǎn)，將無用的東西進(jìn)行剔除，以免影響設(shè)計(jì)創(chuàng)作。

第三階段：信息反饋

當(dāng)有用信息提煉出來后，就需要跟領(lǐng)導(dǎo)及優(yōu)秀的企業(yè)VI設(shè)計(jì)同時(shí)進(jìn)行討論反饋，這些信息在提取的過程當(dāng)中，很可能會(huì)出現(xiàn)人為性的，或者考慮不周全的情況，這時(shí)候與同事或者領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通就能夠完善信息，避免此類問題的發(fā)生，良好的溝通不僅能夠查漏補(bǔ)缺，還能夠?yàn)樽约禾峁└玫膭?chuàng)作思路，碰撞出思想的火花，經(jīng)過大家的意見匯總之后再次進(jìn)行提煉。將確認(rèn)好的信息進(jìn)行匯總整理融合，確保將這些信息運(yùn)用到設(shè)計(jì)草稿當(dāng)中來，進(jìn)而制作出設(shè)計(jì)樣稿。

想要成為一名優(yōu)秀的企業(yè)VI設(shè)計(jì)，就需要考慮其他情況的出現(xiàn)，做好緊急預(yù)案工作，同時(shí)還應(yīng)該保持好自己的耐心，根據(jù)客戶的要求進(jìn)行樣稿修改，多與客戶溝通確認(rèn)，進(jìn)而確定出最合理的方案。